工资过快上涨会伤害经济体系 网友反驳纯属胡扯瞎闹

　　工资上涨过快，会不会伤害企业、伤害经济呢?当然会。不过，这是理论上的。而实际上，至少在我们这儿，现在还不可能出现。因为工资增长，虽然也有国家相关指导政策，但说到底是一种市场行为，除了党政机关国有企事业单位，工资按制度稳定增长之外，在私营企业里，要不要增长，更多的还是随行就市。

　　在这种情况下，哪怕有企业因为工资上涨过快，出现沉重负担，甚至因此倒闭，那也不是整个经济、整个行业的问题，而是某个或某些企业自己出了问题。是企业效益不好，跟不上整个行业的平均效益。试想，如果整个行业都提供不了高工资，那么某个企业又怎么可能提供高工资、被高工资压倒呢?所以，担心工资上涨过快导致企业垮掉，这是杞人忧天;即便垮掉了，也是市场正常的优胜劣汰。

　　长期以来，在中国经济的大盘子里，劳动报酬所占比重低，这是一个普遍现实。一是，相关政策上的影响，重投资轻消费;另一个是劳工天然的弱势，而又缺乏有效的组织，在工资谈判中必然处于劣势;更何况，在我们这样一个人口大国，头疼的是劳动力过剩而不是短缺。可以说，这三个方面的因素决定了工资过快上涨是不可能出现的。

　　虽然专家所谓工资上涨过快会伤害经济在理论上存在，而且在一些发达国家，比如那些高福利国家，也曾经出现过，但对于我们来讲，眼下还没有可能。这个时候，专家应该做的，不是提醒什么工资上涨过快伤害经济，而是怎么保障工资的正常增长。而后者，才是亟需要解决的。在这种现实语境下，“工资过快上涨会伤害经济”的言论，就有些纸上谈兵、避重就轻了。