济南教师罢课10年未发年终奖 每人至少欠10万

　　记者采访时注意到，该校大部分班级学生在有序的上自习课，在教学楼一楼高一年级的班级，有老师在上课。

　　在历城五中门口，人民网记者采访了一些老师，“我们13个月工资(年终一次性奖金)没发给我们。”一位老师气愤地说，国家有文件规定，从2001年起，机关、事业单位开始发放年终一次性奖金，历城的机关事业单位以及教育局、少年宫、进修学校、党校都发放了该奖金，但是他们却没有发放，近十年时间，每人至少少发了十万元。

　　“其他区的学校(教师职称)都是评聘一体，但是我们8年多才聘一次。”一位老师告诉记者，自从2005年3月份进行岗级聘任后，别的区三年一聘，但是历城教育局一直到2013年12月才进行聘任。她是2006年评上中学一级职称的，一直等到2013年才落实，期间有7年一直拿的是初级职称的工资。

　　教师们对历城区教育局刚刚实行不久的教师绩效工资做法颇有微词。一位老师告诉记者，教育局要从每位老师工资扣除500元钱，然后根据上课情况作为绩效工资年终进行发放。该老师表示，教师的工资刚刚按照职称进行了补贴，每月补贴是初级405元、中级613元、高级738元。而作为初级老师不但得不到这部分补贴，每个月反而还要拿出95元钱，到年终再根据绩效拿到的其实就是应该属于自己的钱。作为一线教师，他们付出很多，寄宿制学校没有周末，加班是常态，对学校实行的教师绩效工资做法感觉不公。

　　当天，济南市历城还有别的学校也发生了类似情况。下午，记者来到济南市历城洪家楼高级中学，同样发现很多老师集聚在校园内，准备和校领导进行“交涉”。“我们的诉求和历城五中是一样的。”一位老师告诉记者，马上期末考试了，教师们明白不能耽误孩子的学习，作业都布置好了，让孩子们上自习课。

　　此外，另有消息称，昨天(12日)济南市历城一中也出现有部分老师集体停课现象。

　　对此，历城区教育局一位负责人表示，2014年的年终一次性奖励和2014年新增的在职人员奖励性绩效工资已于2014年12月份足额到学校，并结转到2015年度使用。2015年的年终一次性奖励、新增在职人员奖励性绩效工资和班主任绩效工资已经纳入区本级财政预算安排。对于实行的绩效工资改革，两个星期之前就开了会，学习文件，但是对于奖励性绩效工资再分配，确有部分教师还是不理解。