富士康回应加班指责：表示加班与自杀无关

　　富士康经常被作为典型提出来，与其在2010年陆续出现的14起员工跳楼自杀事件也有关系。那年后，富士康加强对员工自杀的监控和管理，但接下来的几年，在富士康昆山、深圳、成都、重庆、郑州等不同的厂区内，还是陆续发生了员工自杀的事件，自杀的方式既有跳楼也有割腕。

　　2日，全国总工会点名富士康等企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，导致部分劳动者出现各种心理健康问题，过劳死或自杀悲剧也因此上演。

　　2月3日，富士康公司公开回应称，“我们不完美，但请关注我们的进步”。富士康在公开声明中表示，员工加班与部分员工过劳死或自杀之间的因果关系草率难以服人。

　　富士康认为，一方面员工希望能够通过加班最大程度地提高自己的收入水平。另一方面，企业又要确保员工加班符合国家法律法规的规定，维护员工的合法权益。这一直以来都是“所有制造企业”面临的挑战。

　　对于此，小编希望富士康在保证员工工资的基础上协调好加班问题。不要等惨剧发生之后再去着手解决，毕竟发生不幸的事件对企业的杀伤力、影响力也是挺大。