日企西铁城突然解散广州公司 人社部：不违法 专家：违法

　　近日，媒体报道西铁城突然解散广州公司，数千工人不知所措引起网友关注。据悉2月5日14时30分，西铁城精密(广州)有限公司突然通知和全体员工解除劳动合同，这让千余打工者惊呆了。西铁城公司称突然袭击是为了不影响工人情绪和生产。而当地人社部门称企业事先报备此举并不违法。但专家则认为西铁城突然解散广州公司是违法的。《劳动合同法》规定裁员20人及以上须提前一个月通知工会或全体职工。

　　2月5日14时30分，西铁城精密(广州)有限公司突然通知和全体员工解除劳动合同，这让千余打工者惊呆了。

　　湖南人小程是千余工人中的一员，今年29岁，两年半前应聘到该公司工作，他称：“我们厂工人大部分来自湖南、湖北、陕西、贵州以及粤东西北经济不发达地区，有人在这里已经工作十几年了。”

　　“4日上午还在车间正常工作，5日发了个通知就突然说关门清算。”小程说。对于突然被裁，工人们不知所措。部分工人跑去问公司的工会主席,得到的答复是“什么都不知道”。

　　对于突然停产清算原因，西铁城集团在中国雇用的公关公司回复羊城晚报采访表示：“突然发出解散通知的原因是为了西铁城集团的海外生产体制整顿，强化生产力和提高生产效率。事先通知可能会影响工人情绪，无法正常工作，所以才选择了这个时间公布。”对于企业与所有工人解除合同，下一步准备干什么，西铁城的公关方面表示将随后答复。

　　广州市花都区人社局有关负责人称，西铁城精密(广州)有限公司上个月已经就解散和清算向广州市人社部门提出了报备，根据《劳动合同法》第44条第5项规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”而劳动合同的终止和合同的提前解除不同。劳动合同终止的情况下，企业只要给予经济补偿金就可以。

　　劳动哲学与劳动文化研究所研究员王松江评论西铁城方面“突击裁员”认为：花都区人社局领导的解释是错误的，西铁城裁员仅仅向劳动部门报备是不够的，按《劳动合同法》第四条、第四十一条规定，有关职工利益的重大事项须与工会或职工代表协商，裁员20人及以上须提前一个月通知工会或全体职工。