现在在很多企业，组织结构和工作设计依然成为流程改造的一大课题，不合理、枯燥无味、没有前景、单调无聊的工作内容让人们感觉像一桶拥挤的沙丁鱼一样没有激情，不愿意在岗位上多思考多改进，以致慢慢地形成了集体惰性，在注重团队建设、致力团队沟通的今天，适当地加入快乐给团队，会给整个团队带来活泼的工作气氛，带来创新，带来多赢。
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